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  • 基本信息

  • 职位描述

    人力行政部经理
    岗位职责:
    1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
    2、完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
    3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
    4、办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
    5、管理人事档案;
    6、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
    7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
    8、负责公司的社保、薪资福利措施;
    9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流。
    任职要求:
    1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
    2、3年以上人力行政管理经验;
    3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
    4、工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神;
    5、善于沟通,具有良好的沟通能力;
    6、具有良好的职业道德水平。
    上班时间:朝九晚六.
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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