人力资源经理 8-9K元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责 
    1、负责组织起草、修改和完善区域人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责区域招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、根据行业和当地发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    7、负责与总部人力资源部沟通,并共同推动人力资源相关制度。

    任职要求
    1、5年以上相关工作经验,人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其擅长招聘;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    该岗位工作地点为:云南大理
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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