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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店,娱乐休闲/餐饮/服务
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2017年9月19日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
    2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
    3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
    4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
    5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
    职位要求:
    1.统招专科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
    2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;
    3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
    4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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