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    掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训
    基本素质和技能:
    (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
    (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
    (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
    (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
    (5)能够使用电脑处理相关业务。
    (6)具备日常对公司各部门人员培训的能力
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