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    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售策划,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,培训提升员工业务能力。
     任职资格:1、28-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理农产品相关行业管理经验不低于2年;能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。底薪8000-10000元+销售提成
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