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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,批发/零售,公关/市场推广/会展,计算机软件,农林牧渔,其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 
    3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 
    4、负责审核并按职责批报员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出等相关事宜;
    5、保证公司业务量人员充足,保证保安人员数量支持公司的正常运行;
    6、及时调整、补充、更换不能胜任岗位职责的员工。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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