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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、CG文化,负责企业文化建设,文化理念的梳理,推进企业文化体系的完善;
    2、负责文化内容的策划和撰写,包括且不限于公众号文章、活动文章、价值观标杆人物、大事记专访等相关宣传;
    3、按照实施计划组织宣传公司企业文化,协助公司价值观传播落地,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好、一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发展;
    4、负责策划和组织各种形式的企业文化主题会议(年会,季度会,月度会),并制定年度、季度与月度企业激励文化活动的规划,营造丰富多彩的企业文化环境;
    5、协助部分培训项目;
    6、配合部门及公司完成其他工作内容。

    岗位要求
    1、统招全日制本科及以上学历;
    2、有企业文化相关工作经验,对企业文化及价值观有较深的理解与认同;
    3、文字或文案功底深厚,能熟练运用电脑进行图文编辑、设计;
    4、拥有独立策划、参与过大型活动、会议(年会、季度大会等)的能力;
    5、善于思考、勤于学习,具备良好的应变能力、沟通协调能力,责任心强,抗压能力强。
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