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更新: 2020-09-30 浏览: 1838 人 申请：9人

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：批发/零售,商业/贸易/进出口,旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
送餐员 普工 客服 招聘专员/助理 人力资源经理/主管 人事 运营总监 运营经理 渠道经理 渠道总监 电商策划 文案策划/编写 淘宝客服 网店客服 运营专员 网站运营/推广 网店美工 平面设计师 客服 销售人员 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：3人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-60岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

    2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

    3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料

    6、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

    7、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

    任职资格

    1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理、工商管理等专业优先；

    2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及协调员工关系优先；

    3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

    4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

    5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
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  • 联系方式

    • 联系人： 人事部

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盘龙区万华路660号滨江俊园20栋（17-22栋速递易旁） 上班路线查询

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